• 1. プレッシャーゼロの「完全自主性」
  会社からの強制やノルマ、未達成によるペナルティは一切ありません。希望する社員が自発的に参加し、それぞれのライフスタイルに合わせてマイペースに取り組める環境を最優先しています。
• 2. 過去の実績と連動する「3か月平均の目標更新」
  目標設定は会社からの一律な指定ではなく、各自の「過去3か月間の平均歩数」をベースに算出され、3か月に一度自動的に更新されます。自分の“リアルな現在地”に合わせた目標になるため、無理な高望みにならず、常にモチベーションを維持しやすい仕組みです。
• 3. 事務局へのスマートなデータ連携
  参加者は、毎日の歩数を事務局へ報告するだけです。日々の数値を可視化することで、自然と健康への意識が高まり、「休憩時間に少し歩いてみよう」といった、健康的な習慣が自然と定着しています。
  

♦ 私たちがこのプロジェクトに込めた想い

前の3か月間の頑張りがそのまま次の目標へ反映されるため、季節や勤務シフトに合わせた持続可能な健康管理が可能です。